安全监理人员工作实绩考核制度.docx

《安全监理人员工作实绩考核制度》讲解了安全监理人员的工作实绩考核方法及其职责。考核是对安全监理人员在特定工作量中的质量进行定性评定，通常通过优、良、差或分数等形式来确定。实绩考核涵盖了安全监理工作的内部资料、施工单位的相关申报材料、施工现场的各种动态以及上级部门下达的任务执行情况。安全监理人员的主要职责包括协助建设单位与总包单位签订并监督实施安全协议条款，督促施工单位的安全负责人对现场施工进行全面监管，推动施工单位建立健全安全生产保证体系，检查施工单位的安全生产许可证及相关人员的持证情况，审核分包单位的资质和安全条件，编写监理规划中的安全监理方案和实施细则，审查危险性较大分部分项工程的安全专项方案，进行巡视检查并记录，编制安全监理月报，参与施工现场的安全检查，以及负责安全资料的收集、整理和归档。

《安全监理人员工作实绩考核制度》适用于建筑行业的安全监理人员，特别是那些负责施工现场安全管理、监督和评估的专业人士。该制度为安全监理人员提供了明确的工作标准和考核依据，有助于提升施工现场的安全管理水平，确保各项安全措施得到有效执行。