安全生产目标责任治理制度.docx

《安全生产目标责任治理制度》讲解了公司如何通过制定和实施安全生产目标责任制来贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。该制度详细规定了公司在编制各种计划和年度计划时，必须将安全工作放在首位，并依据国家相关政策、法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，提出具体的安全生产目标数值，如工伤事故频率、死亡率、重伤率的职业病危害区域合格率及安全技术措施费用等。公司与下属项目部和施工队签订合同时，会将安全生产目标责任制分解到各单位，并作为考核的重要指标。各单位在与班组或个人签订合同时，也会将安全目标责任制纳入考核内容。公司实行安全一票否决制，一旦发生重大伤亡事故或超过安全生产目标值的单位和个人，将取消其当年的评先评奖资格。公司每月组织一次全面的安全检查，同时对安全生产目标的完成情况进行分析和总结。安全生产目标责任治理制度与经济责任制紧密挂钩，确保各项安全措施得到有效落实。

《安全生产目标责任治理制度》适用于各类建筑施工企业、项目管理团队及各层级管理人员。该制度不仅为公司管理层提供了明确的安全生产指导方针，也为基层员工明确了具体的安全目标和考核标准，确保全员参与，共同维护安全生产环境。