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人事 教育 管理部门 安全生产 责任制

资源简介：

《人事教育管理部门安全生产责任制》讲解了人事教育管理部门在安全生产方面的具体职责。该文件指出，人事教育管理部门需对分管范围及所开展活动的安全生产宣传、教育管理负责，并在制定实施职工技能考核标准和技师评聘工作中，将安全生产知识和技能纳入考试、考核大纲。同时，安全生产内容应纳入岗位培训教育纲要。人事教育管理部门还需负责组织新录用人员、调换工种员工和脱岗超过规定时间复岗员工的安全教育，以及特种作业人员的送培和劳动纪律教育。此外，该部门还负责劳动合同条款的审核，处理因工致伤（残）纠纷或事件的调解，并参与安全生产综合检查及重大责任事故的调查处理。

《人事教育管理部门安全生产责任制》适用于各类企事业单位的人事教育管理部门，特别是那些涉及高风险作业的企业，如化工、建筑、矿山等行业。该文件为这些部门提供了明确的安全生产职责指导，确保在日常管理和活动中能够有效落实安全生产措施，提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。

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