某企业安全文化全面提升工作总结.docx

欢迎光临安全人之家 https:/ 某企业安全文化全面提升工作总结 企业安全文化是安全管理经验的结晶， 建设企业安全文化是近年来 人们对安全管理方式与制度的创新，是一种新型的安全管理科学。由 于煤炭开采的特殊性，长期以来，煤矿企业是事故多发频发的高危行 业，相应的，煤矿企业也是安全生产工作力度最大的行业，特别是许 多国有大矿，安全生产工作的经验丰富、成绩显著，在安全文化建设 方面有许多有益的尝试和实践。就煤炭行业而言，虽然健全了各类生 产安全规程与规章制度，建立了各级安全生产责任制，完善了控制各 类安全事故的措施，但是，由于煤矿企业的数量巨大，各类煤矿的情 况复杂， 特别是小煤矿面广量大问题多， 安全生产的水平总体上不高， 安全文化的建设还处于萌芽状态， 现有的安全文化还不能真正成为保 障企业安全的有效手段，安全教育不够广泛和普及、形式不够多样， 企业安全文化内容不够丰富、氛围不够浓厚，全体员工认同、接受安 全价值观的程度还比较低。因此，企业的安全文化需要全面提升。 （一）在安全生产中提升安全文化。 随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营 状况的改善，煤矿企业对自身生产安全的重视程度也越来越高。现在 的问题是，多数煤矿企业对技术和设备等物的因素较多重视；对规 章制度和管理等事的因素比较重视；对人的意识、情感等人文因 素重视不够。安全生产的硬件抓得硬，安全生产的软件抓得软， 形成了安全管理中一手硬、一手软现象，安全生产与安全文化 不平衡、不协调。因此，重要的是，煤矿企业在着力解决安全工作中 欢迎光临安全人之家 https:/ 物的不安全状态的同时，应更加关注人和事的因素，系统化构 建安全文化，把安全文化建设作为解决安全管理中人因的重要策略， 从基础抓起，从本质抓起，从长远抓起。 （二）在安全文化中提升安全精神文化。 安全文化的范畴包含安全精神文化、安全行为文化、安全制度文 化和安全物质文化。安全物质文化，是指可见之于形的文化现象。安 全行为文化和安全制度文化， 是指员工的安全行为方式和安全管理体 制。安全精神文化，是指企业及员工对安全认知积累形成的安全意识 形态。现在的问题是，多数煤矿企业在安全文化的认识上仍处于传统 意义上安全文化观念，把安全工作只局限于生产之中，安全文化建设 仅涉及到行为文化和制度文化。因此，重要的是，对传统的安全文化 工作进行深层次的全面升提， 使企业安全文化上升为一种全体员工共 同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念和企业精神。 （三）在安全精神文化中提升安全文化的内核。 任何安全文化建设的形式和方法， 不能游离于安全文化的核心理 念。企业安全文化的核心理念是企业整体的安全价值观，是企业员工 集体的安全意识。这是需要长期的、大量的、系统的培训教育的人文 工程。因此，安全文化的建设不能局限于物和事范畴和层面，也 不能局限于标语口号和一般性的宣传。 一般性宣传只是安全精神文化 的具体表现方式， 标语口号只是对企业安全核心理念不同角度的阐释， 不能等同于安全精神文化的全部内容和核心理念，因而，无法承载安 全文化对企业安全的促进和保障作用。 欢迎光临安全人之家 https:/ （四）在安全文化建设中提升实施方法。 采取灌输和强制手段来实施安全文化的落实， 是企业将安全文化 内容局限于物和事的片面认识的延续，将安全管理手段作为安全 文化建设的全部，忽略了文化以人为本的本质核心，背离了文化认同 的心理因素和自觉性，使企业安全文化空有其名，成为安全管理的又 一代名词，而无法体现其真正的价值和作用。当前，要特别注意解决 安全文化建设中存在的各自为政、不成体系、内容芜杂等问题，加强 安全文化建设的整体性思考，加强安全文化建设的整体性管理，加强 安全文化的自身特性和企业特点的调查研究， 总结多年来的企业文化 建设经验教训，构建一套适应煤矿企业的系统、科学、实用的企业安 全文化体系，始终把握以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的 生命安全与健康为宗旨，通过理念系统、制度系统、行为系统、视觉 系统等，完整体现安全文化的各个层面，以精神文化建设为核心，实 现安全文化对人的全面影响，真正解决安全工作中人的因素。 （五）在企业文化建设中加强安全文化建设。 企业安全文化是企业文化的重要组成部分， 二者之间既有联系又 有区别。 在企业安全文化建设中， 既要将其纳入企业文化的建设之中， 又要注意突出其内在的规律和特点。 内涵独特的企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力， 体现 了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。企业安全文化 是企业安全价值观和安全行为准则的总和。 企业安全文化体现企业中 全体员工对安全的态度、思维方式及行为方式。建设企业安全文化可 欢迎光临安全人之家 https:/ 形成企业先进的