建筑施工企业安全生产奖惩规定.docx

《建筑施工企业安全生产奖惩规定》讲解了为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，保障生产过程中的人身安全和财产安全，促进企业经济效益和市场竞争能力的提高而制定的相关规定。该规定明确指出，安全生产奖励的对象和范围包括在公司所属各施工现场、仓库、车间、生产基地、生活基地进行生产和管理活动的个人和集体，只要在安全生产工作中做出成绩，如模范遵守安全生产和文明施工的各项规章制度、履行各级安全生产岗位责任制、在安全设施和安全技术措施方面有创新、防止和避免重大伤亡事故等方面作出贡献的，均可获得奖励。奖励方式包括精神鼓励和物质奖励，个人可奖一百元至一千元，集体可奖五百元至二千元。同时，规定还详细说明了奖励的实施办法、奖金来源及发放流程。对于违反安全生产规章制度和发生伤亡事故、重大机械设备事故、重大火灾和管线事故的个人和集体，将给予经济处罚，具体金额根据事故性质和责任大小而定。此外，规定还强调了对严重违规行为的责任人，除经济罚款外，还可能给予行政处分，甚至追究刑事责任。

《建筑施工企业安全生产奖惩规定》适用于所有在建筑施工企业内从事生产和管理活动的个人和集体，包括但不限于施工现场、仓库、车间、生产基地和生活基地的工作人员。该规定旨在通过明确的奖惩机制，激励员工和团队积极遵守安全生产规章制度，提高企业的安全生产管理水平，确保生产过程中的人身安全和财产安全，从而提升企业的经济效益和社会竞争力。