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类型工具及劳动保护用品发放制度.docx

  • 上传人:一米阳光
  • 文档编号:74865
  • 上传时间:2022-01-26
  • 格式:DOCX
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  • 《工具及劳动保护用品发放制度》讲解了公司在工具及劳动保护用品管理方面的具体规定。该制度明确了劳动工具的使用和管理原则,即谁使用谁管理,并规定非一次性消耗工具在工程开工时由公司统一发放,工程结束后必须返回。对于铁锹的发放,每位力工可领取 1 把,如因质量问题损坏可更换,但因使用不当或故意损坏则需按原价赔偿。关于工作服的发放,2005年7月1日前入职的员工可领取春秋季和夏季工作服,工作满6个月后归个人所有,不满6个月离职者需按比例扣款。2005年7月1日后入职的员工不再发放工作服,特殊情况除外。焊工每15个焊工日可领取焊工手套、眼镜各1副,焊帽和脚面防护套的发放和管理也有明确规定。美工用胶手套根据实际需要发放。安全带和安全帽由使用者保管,工程结束后交回,如有损坏或丢失需按原价赔偿。其他非一次性损耗用品,如卷尺等,由使用者签字领用并负责归还。

    《工具及劳动保护用品发放制度》适用于建筑施工企业及其相关从业人员,特别是涉及工具和劳动保护用品管理和使用的部门和岗位。该制度为公司内部员工提供了明确的指导,确保工具和劳动保护用品的合理使用和有效管理,提高工作效率,保障员工安全。

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    文档说明
    本文标题:工具及劳动保护用品发放制度.docx
    链接地址:https://www.aqrzj.com/doc/74865.html
    关键词语:工具 劳动保护用品 发放 制度
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    劳动保护用品管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分,旨在规范劳动保护用品的配备、发放、使用和维护,确保员工在生产过程中的健康与安全。该制度明确了各类劳动保护用品的采购标准、配发程序、使用要求以及监督管理措施,帮助员工正确选择和使用防护装备,有效预防职业伤害和事故风险。通过建立健全的劳动保护用品管理制度,企业不仅能提升安全管理水平,还能增强员工的安全意识,营造安全、健康的工作环境,为可持续发展提供有力保障。