安全技术措施计划和安全施工措施编制制度.docx

《安全技术措施计划和安全施工措施编制制度》讲解了项目部在安全教育培训方面的具体要求。项目部正科级及以上领导需每年参加一次由公司安监处组织的安全教育培训考试，合格后才能继续上岗。项目部每年组织一次施工技术人员、管理人员、专职安监人员和施工班组长的安全教育培训和考试，合格后才能继续上岗。每年年初和工程开工前，应组织施工人员进行安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试，考试合格并取证后才能上岗工作。新入厂的人员必须由公司安监处进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后才能分配工作。从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、爆压、特殊高处危险作业的人员必须持有特种工证才能上岗。施工中采用新工艺、新技术、新型机具，工人调换工种等，必须进行适应新岗位、新的操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格取证并在项目部安监科存档后才能上岗工作。对严重违反安全规章制度的人员，由项目部安监科下达安全学习通知书，进入安全教育室进行不少于三天的安全学习，考试合格后才能上岗。

《安全技术措施计划和安全施工措施编制制度》适用于建筑施工行业的项目部及其外包队伍。该制度特别强调了项目部各级领导、施工技术人员、管理人员、专职安监人员、施工班组长以及新入厂人员的安全教育培训要求，确保所有参与施工的人员都具备必要的安全知识和技能，从而有效预防和减少施工过程中的安全事故。同时，该制度对外包队伍的入场安全教育和考试程序也进行了详细规定，确保外包队伍的安全管理水平与公司内部标准一致。