安全责任制考核制度.docx

《安全责任制考核制度》讲解了为提高总监办人员的安全意识，杜绝或减少安全事故的发生而制定的考核措施。具体考核目标包括消灭重特大伤亡事故、杜绝一般机械事故、确保重伤和轻伤频率不超过规定、通车路段因施工原因造成的堵车时间不超过半小时。该制度还明确了考核领导小组的组成，组长为唐竹波，副组长为冯其时，组员为陈明友。考核方法方面，总监办每半年对各岗位进行一次安全责任考核，考核采用百分制，85分以上为优良，70分以上为合格。全年未发生伤亡事故的一次性奖励组长1000元，组员500元；如在上级安全考核中获得好评，组长可获300元奖励，组员获200元奖励。若发生重特大伤亡事故或重大堵车事故，组长将被罚款500元，组员罚款300元。

《安全责任制考核制度》适用于建筑施工行业的总监办及其相关人员，特别是负责安全管理的领导和工作人员。该制度旨在通过明确的考核目标和奖惩措施，提升全体人员的安全意识，确保施工现场的安全管理达到预期标准，从而有效预防和减少各类安全事故的发生。