安全责任制考核制度.docx
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- 安全 责任制 考核制度
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安全责任制考核制度为了提总监办人员安全意识,杜绝或减少安全事故的发生,制定本制度考核措施。(一) 、具体考核目标:A、消灭重、特大伤亡事故。B、杜绝一般机械事故。C、重伤、轻伤频率不超过规定。D、通车路段由施工原因造成的堵车时间不得大于半小时(二) 、总监办成立考核领导小组组 长:唐竹波副组长:冯其时组 员:陈明友(三) 、考核方法A、总监办每半年对各岗位进行一次安全责任考核,成立安全考核小组,由总监办组长负责。B、考核实行百分制,考核 85 分以上者为优良,70 分以上者为合格。C、总监办全年不发生伤亡事故,则一次性奖组长 1000 元,组员 500 元。D、总监办如在上级安全考核中取得名次,获得上级有关部门好评,则一次奖励组长 300 元,组员 200 元。E、 发生重、 特大伤亡事故 (含所监理标段) 、 由施工造成的重大堵车事故,则罚组长 500 元,组员 300 元。展开阅读全文
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