工程质量、安全教育培训管理办法.docx

《工程质量、安全教育培训管理办法》讲解了通过开展质量、安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能，规范安全教育培训的管理。该办法主要依据中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例、能力、培训和意识控制程序、安全培训教育制度等法规和文件。集团工程管理中心负责拟定年度质安培训计划、配合组织实施计划、资料汇总与下发、总结；集团人力资源中心负责培训计划的审批和培训的组织；区域公司负责组织相关人员参与质安培训，收集培训效果反馈单并上报；项目部负责组织相关人员参与培训、填写培训效果反馈单。培训计划的制定由集团工程管理中心根据需要每年年底向集团人力资源中心上报次年度安全、质量教育培训计划，填报培训需求表。集团人力资源中心对申报的培训需求表进行审批，并在审批过程中与集团工程管理中心协商调整培训计划。培训计划审批通过后，集团人力资源中心发布培训计划通知，并组织区域公司和项目部的相关人员实施培训计划，工程管理中心进行协助。培训完成后，集团工程管理中心将培训用到的资料汇总后下发给区域公司和项目部，区域公司和项目部参与培训的人员对培训效果进行反馈，填写培训效果反馈单，区域公司汇总后上传给集团工程管理中心。集团工程管理中心对培训效果反馈单进行总结，填写总结记录表，同时存档，并将总结记录表交给集团人力资源中心备案，再根据反馈的情况，可以与集团人力资源中心协商调整后续的培训计划。

《工程质量、安全教育培训管理办法》适用于建筑工程行业的企业，特别是那些需要进行质量和安全教育培训的集团及其下属的区域公司和项目部。该办法为这些企业在制定和实施培训计划、组织培训活动、收集培训反馈以及进行培训效果评估等方面提供了明确的指导和操作流程，有助于提升员工的安全意识和技能，确保工程质量与安全生产。