分包单位负责人岗位责任制度.docx

《分包单位负责人岗位责任制度》讲解了分包单位负责人的具体职责和要求，确保在施工过程中能够有效保障人员的安全和健康。该制度涵盖了认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，确保本单位人员在生产中的安全和健康。制度强调按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本单位人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。为保持本单位人员的相对稳定，制度规定人员变更须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗。分包单位负责人还需根据上级的交底向各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全教育，监督其执行情况，发现问题及时纠正、解决。参加项目文明安全检查，检查本单位人员作业现场安全生产状况，发现问题及时纠正，重大隐患应立即上报有关领导。发生因工伤亡及未遂事故时，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报有关领导。此外，分包单位负责人需服从总包管理，接受总包检查，确保特殊工种必须经培训合格，持证上岗。

《分包单位负责人岗位责任制度》适用于建筑施工行业中的分包单位负责人。这些负责人需要承担起施工现场安全管理的主要责任，确保所有工人遵守安全操作规程，避免安全事故的发生。本制度特别适合那些需要频繁进行人员调动和工作任务调整的分包团队，以确保新员工经过充分培训并熟悉安全规定后才能上岗。此外，该制度还适用于那些参与大型工程项目、涉及多个工种协作的分包单位，帮助他们在复杂的施工环境中保持高效、安全的作业流程。通过严格执行该制度，分包单位负责人可以更好地配合总承包商的管理要求，确保整个项目的顺利进行。