工程安全生产奖罚制度.docx

《工程安全生产奖罚制度》讲解了为贯彻安全第一、预防为主的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督检查和安全奖罚力度而制定的具体措施。该制度规定公司所属各单位均需执行此制度，并通过季度评价奖罚的方式进行管理。季度评价以建设部颁布的施工企业安全检查标准JGJ59-99、施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-2005 和北京市建筑施工现场安全防护基本标准及总公司颁布的施工现场管理工作实施细则为依据，采用月检查评分和季度评比的方式对各施工现场及分公司进行评价。评分在次月底3日前公布，作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价，季度平均评分计算方法明确，突出大型机械的安全管理内容。奖罚计量单位以本季度内在施工面积每千平方米或万元产值为一个计算单位，对自觉落实安全生产责任制并定期检查执行情况、实现安全防护标准化、及时消除安全隐患保障安全生产的单位和个人给予奖励，奖励金额和形式具体，对发生死亡、重伤等事故的单位则按相关规定实施经济处罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用。对隐瞒不报的事故单位加倍处罚，并针对违反安全管理的行为规定了详细的罚款条款。

《工程安全生产奖罚制度》适用于各类建筑施工企业及其下属单位，尤其是涉及施工现场安全管理的企业。该制度特别适合于那些需要严格执行安全生产法规、条例、标准规范和制度的施工单位。无论是大型机械设备的拆装、运输、验收及维修检查，还是施工现场的日常安全管理，所有参与工程建设的单位和个人都应遵循这一制度。此外，对于那些希望提高自身安全管理水平，保持较高管理水平并在行业中处于领先地位的企业来说，该制度提供了具体的奖罚机制，有助于激励员工积极参与到安全管理工作中，促进企业的安全生产和健康发展。