分享
分享赚钱 收藏 举报 版权申诉 / 2
1

类型抓好机电运输管理、杜绝零打碎敲事故.docx

  • 上传人:一***
  • 文档编号:90848
  • 上传时间:2022-02-07
  • 格式:DOCX
  • 页数:2
  • 大小:16.87KB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    抓好 机电 运输 管理 杜绝 零打碎敲 事故
    资源描述:
    抓好机电运输管理、杜绝零打碎敲事故抓好机电运输管理、杜绝零打碎敲事故机电运输管理在煤矿安全生产中起着举足轻重的作用,管理水平的高低直接决定着生产效率和安全程度的高低,在煤矿发生的各类事故中机电运输管理事故占较大的比例,因此,机电运输管理工作一直是煤矿安全管理的重点和难点。今年 1-8 月份,我矿发生大大小小 6 起机电运输事故,尽管这些事故的发生原因由多个方面,但根本原因是管理不到位造成的。如何做好我矿机电运输管理工作、杜绝零打碎敲事故的发生,我认为重点应做好以下几个方面。一、抓好设备现场管理、确保设备本质安全机电设备安全状况的高低,是决定机电设备事故发生的关键因素,我矿是现代化矿井,投入的设备基本上都是比较先进的设备,其安全性能也是比较好的,所以,如何管好用好现有的设备,确保设备的本质安全,是杜绝零打碎敲事故的关键:1、抓好设备的安装验收管理。在设备安装时要严格进行验收,确保设备及安全设施按照标准一次安装到位,各类保护设施使用正常后,方可投入运转,从源头抓起,确保设备本质安全。2、抓好设备的日常检查维护工作。我矿的生产任务较紧,检修时间有限,特别是采掘区队的集中检修时间很少,因此,必须充分利用设备停机的时间见缝插针的进行检修,设备运转时间再紧也要确保检修质量,只有这样才能确保设备安全运转,杜绝零打碎敲事故的发生。3、深挖员工的潜能,积极进行小改小革。每一台设备在其长期的使用过程中,随着使用环境和条件的变化,总有一些不合理的地方,需要不断进行改进。因此,合理改造机电设备使用过程中不合理、影响安全、影响效率的部件和薄弱环节,对设备的安全经济运转起到非常重要的作用。二、抓好机电培训工作、保证设备安全运转机电设备安全运转是煤矿企业最基本要求,一个机电设备装备精良的煤矿,没有高素质的管理及操作维护人员是做不到安全生产的。目前,我矿机电工程技术人员、维护电钳工及操作人员综合素质普遍较低,致使现场危险源普遍存在,职工安全意识低,思想麻痹大意,操作不规范等时常导致机电运输零打碎敲事故发生。所以,抓好培训工作、提升操作维护人员的基本素质,是机电设备安全运转的重要保障。在机电员工的培训过程中,一方面是理论的学习,在培训方式上,要采取课堂互动等教学方式,了解实际生产中存在的问题,从理论上予以解释;另一方面更要注重的是实际操作和维护的培训。实践培训可以通过在地面实操培训基地进行,培养员工亲手操作、维护的能力,并有针对性地讲解机电设备容易出现的各种故障现象、故障原因、怎样查找和排除等,坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,提高机电员工的实战经验和处理故障的能力。三、提升机电管理水平、杜绝零打碎敲事故管理是安全生产的基础,是确保机电设备安全可靠运转的关键,是达到人、机、环、管四要素和谐的重要手段,在安全生产管理过程中,应从以下几个方面机电运输管理。1、结合现场实际,不断制定和细化相关标准。如风水管路安装标准、电缆吊挂标准、胶带机安装及使用标准、斜巷安全设施安装标准、机房硐室达标标准等,使现场具有可操作性和实用性,把机电基础管理工作做精、做细、做实、做优。2、创新管理理念。在机电管理中要不断创新思维,将新的管理理念应用到实际管理工作中去,提升机电管理水平。如“设备零影响、人员零三违、安全零事故”的“三零”管理理念;设备检修的“三位一体”管理理念等。3、在系统内部组织观摩交流。为确保各单位标准执行的统一,在系统树标的基础上,组织各单位机电管理人员召开现场观摩会,会上由机电技术人员对标准的执行进行详细的讲解,统一标准,对标找差,整体达标,提升机电运输管理的整体水平。
    展开阅读全文
    提示  安全人之家所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:抓好机电运输管理、杜绝零打碎敲事故.docx
    链接地址:https://www.aqrzj.com/doc/90848.html
    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部