人员不安全行为控制与管理.docx

《人员不安全行为控制与管理》讲解了人员不安全行为的发生机理及其规律，强调了加强对人的不安全行为的管理的重要性。文章首先定义了不安全行为的概念，将其分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为指直接导致事故发生的行为，如员工的违规操作；广义的不安全行为包括可能导致事故的一切人类行为，既涵盖直接引发事故的行为，也涉及间接因素，如管理者不尽职行为。这些行为都是煤矿生产中潜在的重要危险源，必须纳入安全管理范围。文章进一步分析了人员不安全行为的发生机理，将不安全行为区分为故意违章行为和非故意违章行为。故意违章行为是行为主体在明知危险的情况下依然采取行动，受决策过程影响；非故意违章行为则是由于认知不足或习惯性失误造成的，更多地受认知状态和行为习惯影响。此外，文章还指出，事先制定的安全管理职责对不安全行为有直接影响，如果职责不明确或缺失，行为主体可能做出不当选择。最后，文章提出了人员不安全行为控制与管理的基本内容和途径，包括制定工作任务、识别不安全行为、预防措施、现场监督以及总结规律等，旨在通过系统化和全方位的管理手段提高行为安全管理水平。

《人员不安全行为控制与管理》适用于煤矿行业及其他高危行业的安全生产管理人员、一线员工及相关监管机构。该文档为上述人员提供了详细的理论依据和实践指导，帮助他们理解和应对人员不安全行为的发生机理及规律。无论是管理层还是基层员工，都可以通过学习本文档提升自身的安全意识和行为规范，从而有效减少安全事故的发生。同时，该文档也为制定和完善企业内部的安全管理制度提供了参考，确保安全管理职责明确，行为规范到位，为企业的安全生产保驾护航。