中华人民共和国公职人员政务处分法.docx

欢迎光临安全人之家 https:/ 中华人民共和国公职人员政务处分法 中华人民共和国主席令 第四十六号 中华人民共和国公职人员政务处分法 已由中华人民共和国第十三 届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日通 过，现予公布，自 2020 年 7 月 1 日起施行。 中华人民共和国主席 2020 年 6 月 20 日 目 录 第一章 总 则 第二章 政务处分的种类和适用 第三章 违法行为及其适用的政务处分 第四章 政务处分的程序 第五章 复审、复核 第六章 法律责任 第七章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了规范政务处分， 加强对所有行使公权力的公职人员的监 督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操 欢迎光临安全人之家 https:/ 守，根据中华人民共和国监察法 ，制定本法。 第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活 动。 本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人 员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院 部门规章和国家有关规定。 本法所称公职人员，是指中华人民共和国监察法第十五条规定的 人员。 第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法 给予违法的公职人员政务处分。 公职人员任免机关、 单位应当按照管理权限， 加强对公职人员的教育、 管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。 监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者 给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。 第四条 给予公职人员政务处分， 坚持党管干部原则， 集体讨论决定； 坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务 处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结 合，宽严相济。 第五条 给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准 确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第六条 公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法 定程序，不受政务处分。 欢迎光临安全人之家 https:/ 第二章 政务处分的种类和适用 第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第八条 政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效， 政务处分期自政务处分决定生效之 日起计算。 第九条 公职人员二人以上共同违法， 根据各自在违法行为中所起的 作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。 第十条 有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行 为的， 对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予 政务处分。 第十一条 公职人员有下列情形之一的， 可以从轻或者减轻给予政务 处分： 欢迎光临安全人之家 https:/ （一）主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的； （二）配合调查，如实说明本人违法事实的； （三）检举他人违纪违法行为，经查证属实的； （四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的； （五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的； （六）主动上交或者退赔违法所得的； （七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。 第十二条 公职人员违法行为情节轻微， 且具有本法第十一条规定的 情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以 诫勉，免予或者不予政务处分。 公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动， 经批评教育后 确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。 第十三条 公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分： （一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的； （二）阻止他人检举、提供证据的； （三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的； （四）包庇同案人员的； （五）胁迫、唆使他人实施违法行为的； （六）拒不上交或者退赔违法所得的； （七）法律、法规规定的其他从重情节。 第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告 欢迎光临安全人之家 https:/ 缓刑）的； （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予 以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是 应当报请上一级机关批准。 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作 出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不 良影响的，予以开除。 第十五条 公职人员有两个以上违法行为的， 应当分别确定政务处