集团公司新员工安全环保知识培训.pptx

2021年度新员工公司级EHS培训,目录,01,培训序言,安全环保意识,安全环保知识,安全环保技能,安全环保法律法规,公司规章制度,02,03,04,05,06,1.培训序言,当风险发生在别人身上，叫“故事” 当风险发生在自己身上，叫“事故,当只作为一个倾听者，你会觉得它只是一个故事，听听就罢，一笑而过，即便如此，也会感叹，生命如此脆弱 所以每一个工作者都需要在没有威胁的状态下才能安心工作，只有免除了风险，做到防患于未然，我们才能放心的毫无后顾之忧的在事业上拼搏，实现升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰的理想,如何理解安全,安全与危险是相对的概念，没有危险便是安全,没有危险不出事故的状态，即“无危则安、无缺则安,不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失,如何理解安全,某日，小王有事骑摩托车外出，骑乘过程中突然发现摩托车的刹车不起作用，但由于事情比较紧急，小王心想大不了小心点、慢点开，于是便在车来车往的道路上前行，有几个路口差点撞上行人，有红绿灯的路口几次使用“脚刹”制动，经过一段惊心动魄的行程终于“平安”办完事情。 小王办事过程中没有发生事故，没有造成人员及财产损失，那么他的行程，是安全的吗,安全究竟是什么？似乎谁都知道，又似乎都说不清楚 对“安全” 的了解每个人都有自己的认知，但目的却只有一个 安全不仅是没有伤害的结果，还要有不受威胁的过程，安全是一种状态,如何理解安全,安全概念：国标（GB/T28001）对安全的定义是：“免除了不可接受的损害风险的状态,安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员损害或财产损失的风险降低并保持在可接受的水平或其一下,在生产经营活动中，安全问题无处不在，无时不有，安全与危险并存，并相互转化，就看人们如何对待。有时看来很危险的事，由于人们在思想上给予了足够的重视，措施得力，方法得当，防护有效，将危险转化为安全,如何理解安全,2.安全环保意识,安全环保意识差是造成事故多发的主要因素,统计显示，98%的事故是由于人的原因引起的，而根据有关部门针对大中型企业近三年发生的事故所做的另一项统计显示： 人为因素中，安全环保意识薄弱的因素占90%之多 而安全环保技术所占比例不足10,安全环保意识,1,安全环保知识优于安全环保设施 安全环保知识是人们面对风险时知道该怎么做，包括相关规程、制度、常识等,2,安全环保意识优于安全环保知识 我们工作中的“三违”，绝大多数不是不知道，而是有意无意的忽略，是安全环保意识薄弱的表现,3,安全环保意愿优于安全环保意识 安全环保意愿是员工履行安全环保职责、实现安全环保绩效的意志和愿望，就是说员工在工作中要主动追求安全环保，而不是让别人来要求你,安全环保意识,安全环保就是效益，就是福利，就是幸福，就是一切。安全环保最大的受益者就是我们自己,对于企业而言，一起安全工亡事故造成一人死亡，仅属于一般事故，连“重大”都算不上，更不要说“特大” 企业出了事故，领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处罚、刑事处罚 企业好了，效益才会好，员工的收入就会高,对于我们员工自身，员工家庭损失却是“重大”甚至是“特大”的 出了事故我们现场的员工可能丢掉的是什么？是身体的一部分甚至生命 员工安全，企业也会安全，人人平安，企业才能平安，发展才会更加顺利,企业,家庭,安全环保意识,地沟油,环境污染,压力大,毒牛奶,装修甲醛,辐射,过劳死,道路交通,自然灾害,高温低温,安全环保意识,海因里希法则（300：29：1法则） 每一件严重事故背后，必有29件轻微事故和300起未遂先兆，还有大量潜在的隐患 强调两点： 1、事故的发生是量的累积的结果； 2、事故的发生是许多因素互为因果连续发生的结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间早晚而已 其精髓是：事故与隐患的关系，事故发生一定是由于隐患造成的，但并不是所有的隐患都会导致事故发生，任何事故都是可以预防的,安全环保意识,让安全环保意识常驻脑中 让安全环保成为一种习惯 让习惯变得更安全环保 防为上、救次之、戒为下,安全环保意识,3.安全环保知识,为什么要进行新员工入职安全环保教育,国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要,安全环保知识,公司级,部门级,班组级,公司级安全环保培训内容包括： 本单位安全环保情况和安全环保基本知识；安全环保规章制度和劳动纪律；从业人员安全环保权利和义务；有关事故案例等,部门级安全环保培训内容包括： 工作环境及危险因素；可能遭受的职业伤害和伤亡事故；安全环保职责、操作技能和强制性标准；自救互救、急救方法、应急疏散处理；安全环保设施设备、个人防护用品的使用和维护；预防措施和注意事项,班组级安全环保培训内容包括： 岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全环保与职业卫生事项；其