《煤矿安全管理奖惩制度》讲解了为保障职工劳动安全和身体健康，保护国家资源与财产不受损失，确保相关法律法规顺利实施，维护职工劳动安全卫生权益而制定的细则。此制度强调各单位行政正职为安全生产第一责任者，需遵守国家安全生产方针和公司安全管理制度，不得强迫职工冒险作业。跟班队长和班长负责当班安全隐患排查和质量监督工作，遵循“不安全不生产”的原则。职工个人作为直接责任者，在劳动过程中严格遵守规程，拒绝违章指挥，举报违规行为，提高劳动技能和岗位自主保安意识。制度提出实行安全奖罚以教育为主、处罚为辅的原则，加强培训，提高职工安全技术水平。还阐述了依靠科技进步实现矿井本质安全的理念，并明确了安全管理应坚持的具体原则。在奖励方面，对避免事故、抢险救灾表现突出、提出有效合理化建议等行为给予物质奖励。在惩罚方面，规定了对无故不参加安全会议、未执行安全例会制度、脱岗串岗、隐瞒事故、未及时整改隐患、无证上岗、睡岗、未按规定编制措施、安检员失职等行为的处罚标准。
《煤矿安全管理奖惩制度》适用于洛阳义安矿业有限公司范围内的所有工作单位和人员。该制度特别针对煤矿企业的安全管理需求，旨在规范企业内部从管理层到一线员工的安全管理行为。它不仅适用于日常安全生产管理活动，也适用于安全事故预防及处理过程中的奖惩措施执行，对于促进企业全员参与安全管理、提升整体安全管理水平具有重要意义。
