欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > PPTX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    电气隐患排查及治理.pptx

    • 资源ID:10830       资源大小:23.15MB        全文页数:126页
    • 资源格式: PPTX        下载积分:25.8金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要25.8金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    电气隐患排查及治理.pptx

    《电气隐患排查及治理》讲解了电气隐患排查和治理的基本概念、分类、计划编制方法、电气安全的两个方面、电气事故的种类、隐患排查人员的要求、电气安全管理检查、现场安全条件检查、电气作业安全检查以及电气排查的注意事项等内容。电气隐患排查概述部分介绍了生产经营单位存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,并区分了一般事故隐患和重大事故隐患。隐患排查种类包括日常隐患排查、季节性隐患排查、专项隐患排查、重大活动及节假日前隐患排查和综合性隐患排查。隐患排查计划分为年度计划和月度计划,需要考虑公司年度安全工作部署、人员数量、公司产能、技术装备和经费保障等因素,并明确检查的目的、检查人员、检查内容、检查地点、检查时间和检查方法。电气安全的两个方面分别是人身安全和设备安全,其中人身安全主要涉及缺乏安全用电知识和违章行为,设备安全则关注电气设备及其附属设备的安全。电气事故的种类包括触电事故、雷击事故、静电事故、电磁辐射事故、电路故障事故和残余电荷电击事故。隐患排查人员包括部门管理人员、专业人员(电工、安全员、消防员、特殊岗位人员和设备维修人员),并强调了熟悉相关标准的重要性。电气安全管理检查涉及多个制度和记录,如岗位责任制、交接班制度、巡视检查制度、操作规程、设备检修制度等。现场安全条件检查和电气作业安全检查则涵盖了发配电系统、车间配电箱、电气线路、漏电保护及接地、插座与移动插头、设备与工具用电、电气防火防爆、人员行为等方面。电气排查注意事项包括准备工作、沟通协调、漏查场所、通知到位、路线规划、标准熟悉、器材携带、人员安排和时间管理等。隐患排查常见问题包括表述不正确或错误、不了解法规标准、逻辑分析能力差、文字表达能力不足等。

    《电气隐患排查及治理》适用于各类生产经营单位,特别是涉及电气设备和电气作业的企业,如制造业、建筑业、电力行业、化工行业等。该文档可作为企业安全生产管理人员、电工、安全员、消防员、特殊岗位人员和设备维修人员的培训材料,帮助他们了解和掌握电气隐患排查和治理的方法和技巧,提高企业的安全生产水平。


    注意事项

    本文(电气隐患排查及治理.pptx)为本站会员(人***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部