《职业危害管理制度》讲解了公司为改善作业条件、保护员工职业安全与健康、保证劳动生产率提高而制定的一系列管理制度。该制度适用于公司所有员工（含外派人员），并定义了生产安全事故和职业病的概念。环境与安全管理部负责职业病预防、统计和日常管理工作，建立职业卫生管理制度和档案，制定防治计划，并定期检测作业场所的职业危害因素。人力资源部负责与员工签订劳动合同，告知职业病危害及后果，并确保职业健康检查。各部门、工段负责落实职业病防治工作，维护设备和发放个人防护用品。员工应遵守职业病防治管理制度和操作规程，享有职业病预防、治疗和康复的权利。制度还详细规定了生活区和工作场所的具体管理要求，如道路畅通、照明充足、设备安全、防护用品使用、废弃物处理等。
《职业危害管理制度》适用于所有涉及职业健康和安全的企业和机构，特别是那些存在职业病风险的制造业、化工行业、矿山开采等行业。该制度为企业提供了一套全面的职业健康管理框架，帮助企业在法律框架下有效管理和预防职业病，保护员工的健康和安全。
