《职业病危害因素的检测检验制度》讲解了依据职业病防治法和使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律法规，企业需要建立和完善职业病危害因素的检测检验制度。该制度要求企业确定专门部门和人员负责职业病危害因素的检测和管理，确保各级领导和岗位员工了解职业病危害因素的种类、浓度（强度）及可能产生的后果。同时，需建立职业病危害因素检测档案并妥善保存，明确职业病危害因素种类及其检测的具体要求，包括检测点分布、检测周期及检测结果的登记报告等。企业应邀请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测与评价，并由职业卫生管理部门（人员）具体负责组织实施，将检测评价结果向劳动者公布。当检测、评价和监测结果出现异常或超标时，应立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案并积极治理。对于严重超标且危害不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。只有在职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求的情况下，方可重新作业。检测、评价和监测结果需存入单位职业卫生管理档案，并及时向当地安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。此外，委托检测费用应列入年度预算。
《职业病危害因素的检测检验制度》适用于各类存在职业病危害因素的企业，特别是涉及有毒有害物质生产、使用、储存和运输的企业。该制度不仅为企业的职业健康安全管理提供了指导，也为政府监管部门的监督检查提供了依据。通过实施该制度，企业可以有效预防和控制职业病的发生，保障员工的健康和安全。
