《职工安全思想教育工作制度》讲解了职工安全思想教育工作的多个方面，包括提高全体职工政治觉悟和理解管理制度、法规、规定的能力。该制度强调了加强职工安全思想教育的经常性，规定每周二、五组织全员职工学习安全方针政策，并利用班前班后时间进行相关文件的学习，确保安全生产有序开展。立足于说实话、办实事、求实效的原则，将解决思想问题与实际问题相结合，抓主要矛盾做好安全生产工作。制度坚持人人平等，尊重职工，采用启发式教育方法，耐心说服、平等讨论、诚恳交流、及时沟通，实现上情下达、下情上传，互相理解。发挥激励作用，尊重职工利益、需要、情感，尊重个人才能、个性及接受真理的过程，以理服人。选拔拥护改革、勤于探索、热爱工作的职工队伍，充分发挥党员干部和职工骨干的作用，落实思想政治工作。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，提高政治理论素质和遵纪守法自觉性。工会要发挥桥梁纽带作用，根据自身特点发挥民主管理职能，深入职工中体察思想情绪，做贴心人。通过建设企业文化提升思想政治工作，激励责任感、积极性和创造性，树立企业理念、精神，提高职工价值观，开展有益身心健康的文体活动。根据单位部门实际需要确定思想政治工作思路，力求独创性、超前性和开放性，使思想政治工作适应环境变化。
《职工安全思想教育工作制度》适用于各类企业或机构中的职工安全管理领域，特别是那些重视员工思想建设和安全生产的企业。它不仅适用于管理层对基层职工的安全意识培养，也适用于工会等组织在推进职工思想政治工作中作为指导依据。对于涉及高危作业的企业尤为关键，能够帮助这些企业系统化地构建职工安全意识教育体系，确保每位职工都能深刻理解并遵守安全规章制度，从而保障企业的安全生产和稳定运营。
