《重大事故隐患举报奖励制度》讲解了为了深化安全管理工作，确保每个环节、岗位的安全得到有效管理与落实，形成多角度全防卫、全过程的群众监管体制。该制度旨在鼓励职工积极参与安全监督，对三违现象、事故隐患和工伤事故隐瞒不报等问题进行举报，并且规定举报必须确凿有据。领导组在调查核实后将给予举报个人相应奖励，同时对打击报复举报人的行为给予严厉处分。具体内容包括对举报“三违”行为者按罚款额全部奖励；举报存在安全隐患但处理不及时或不彻底的情况给予20元监督鼓励奖；对于分管负责人隐瞒较重大安全隐患需矿长处理的，给予30-50元监督鼓励奖；举报特别重大的安全隐患则给予50-100元监督鼓励奖；举报工伤事故隐瞒不报及工作人员违反安全生产法律、法规等行为同样给予30-50元监督鼓励奖。
《重大事故隐患举报奖励制度》适用于煤矿行业领域，尤其是那些注重安全管理并希望建立全员参与安全监督机制的企业。这不仅限于一线生产工人，还包括各级管理人员以及所有可能接触到企业安全运营信息的员工。通过该制度可以促进内部人员积极发现和报告潜在的安全风险，提高整体安全管理水平，预防和减少安全事故的发生，营造良好的安全生产环境。
