《2022年度安全工作履职目标表格汇编》讲解了企业在2022年针对安全生产工作的具体目标及考核方法。该文档详细列出了多个关键的安全指标，包括千人轻伤率、重伤及以上事故数量、安全隐患整改合格率、员工安全培训合格率和实施率、主要负责人及相关人员持证率、安全制度执行率等。此外，还涵盖了危险品运输安全事故、火灾事故直接经济损失、新增职业病人数、工业废水废气排放达标率、危险废物规范化转移处置及时率以及新冠肺炎疫情感染人数等项目。对于每个目标，明确了计算方法、被考核单位、数据输出单位，并附有备注说明。例如，千人轻伤率要求为4，即每千名员工中发生的轻伤人数不超过4人；而重伤及以上事故的目标是零，意味着企业应尽全力避免此类严重事故的发生。在员工安全培训方面，不仅设定了理论和规范上的合格标准，还强调了实际培训项目的覆盖率必须达到100%。同时，文件中对特种作业人员、驾驶员等特殊岗位的持证情况也做了严格规定，确保相关人员具备必要的资质证书。另外，关于安全制度执行率，文件要求各部门要严格遵守各项规章制度，将违反次数控制在最低限度。
《2022年度安全工作履职目标表格汇编》适用于各类制造业和其他涉及生产加工活动的企业，特别是那些存在较高风险因素的行业领域，如化工、机械制造、电子装配等行业。这些企业的安全管理团队可以依据此文件制定详细的年度安全工作计划，明确各层级人员的责任与义务，从而有效预防和减少各类安全事故的发生。它同样适用于负责安全监督和管理的政府部门，作为评估企业安全生产管理水平的重要参考依据。此外，对于从事安全咨询、培训服务的专业机构来说，这份文件也能提供宝贵的指导信息，帮助他们更好地为客户制定符合法规要求的安全策略。
