《安全生产责任保证金制度》讲解了公司实施安全生产保证金制度的具体细节和激励机制。该制度明确将安全生产保证金用于安全生产责任目标的考核，交纳范围限定于与公司签订安全生产责任目标书的主要负责人，并根据不同职务设置了不同的交纳金额，如部门经理、部门主任每人500元，而企业法人代表每人需缴纳1000元。在年度末依据完成的安全生产目标结果，采取相应奖惩措施。对于达标者，公司将全额返还保证金并依据“权责利相一致”的原则进行奖励；而对于未完成者，则通过行政手段予以处理。同时，《夜间值班管理制度》描述了一系列关于公司夜间值班的具体规定，涵盖了值班人员必须遵守的行为准则，例如着装规范、杜绝睡岗及做与工作无关事项等，以及对进厂人员严格管理的要求，严禁值班时饮酒或从事赌博活动，强调服从上级指令、确保夜间保卫工作的顺利进行。
《安全生产责任保证金制度》适用于所有与公司签订了安全生产责任目标书的部门主要负责人，尤其针对企业的部门经理、主任及法人代表等管理层人员。同时，《夜间值班管理制度》适用范围为参与夜间值班的所有工作人员，包括保安及相关值班人员。这些文档广泛覆盖于存在明确安全管理要求的企业内部，涉及石油、化工、制造业及其他高风险作业领域，在这些行业里需要加强安全生产及夜间的安全保障工作。
