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    铸轧车间安全生产考核制度.docx

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    铸轧车间安全生产考核制度.docx

    铸轧车间安全生产考核制度为严肃车间纪律,督促车间劳保用品佩戴,减少安全隐患;为规范车间操作,提高产品质量;为规范员工行为,提高员工操作素质,车间制定考核制度。一、安全1、要求上班期间员工必须戴安全帽、穿工作服和劳保鞋,熔炼工在炉台上工作时戴防尘口罩、面罩,违犯一项考核责任人 50 元,班长连带10%。2、操作设备不得违章操作,危险操作,若操作失误造成设备或人员伤害,每次考核责任人 100 元。造成工伤事故需住院治疗的,将视情况考核责任人 500-1000 元,班长考核 300-500 元。3、员工在厂区内行走,必须做到两人成行、三人成排,排列整齐。如有违反每人每次考核 50 元。二、卫生1、个人负责卫生区域,要求干净整洁、无垃圾、无烟头、无死角,否则考核责任人 50 元。2、设备卫生,要求每个班次必须清洁一次,无灰尘,否则考核责任人 50 元。3、公路卫生和厕所卫生由零点班和白班负责,在零点班和白班下班前必须把公路卫生和厕所卫生清理干净,否则一次考核 50 元。4、每次换辊,清理负责轧机的地沟卫生,无垃圾,否则考核 50 元。5、当班期间,轧机槽子内无烟头、无毛毡、无废铝渣,流槽内无异物,否则一次考核 50 元。6、与工作场所小便,行为可耻,发现立即待岗处理。三、熔炼炉1、自产废料,合金等标示明确及时装炉消化,对未及时装炉消化班组每次考核 100 元。2、冷轧废料进入,检查重量和合金,进行标识,并在炉台上摆放整齐。若发现检查过程失控,考核责任人 100 元。3、装炉备料,要求炉料干净、无污染、无异物,废料合金准确、重量准确,否则考核责任人 100 元。4、装完炉,检查炉盖下毛毡完好情况,炉门关闭严密情况,杜绝火焰外窜烧损炉门、炉盖现象,否则考核责任人 100 元。5、倒炉完成后,及时将静止炉虹吸箱口用毛毡密封,防止热量散失,否则考核 50 元。6、化料,及时调节燃气比例,杜绝浪费燃气现象,否则考核责任人100 元。7、熔炼炉铝水温度测量不及时,导致温度超高,视情况考核熔炼炉责任人和熔炼主操,若该炉产品晶粒度和低倍质量合格,考核熔炼炉责任人 100 元,熔炼主操 50 元;若该炉产品报废则考核熔炼炉责任人 200 元,熔炼主操 100 元,班长 50 元。8、人为调整合金成分,导致合金成分超标,视情况考核。若冲淡后最终轧机取样合格不做考核;若轧机取样不合格,产品可以让步放行时,考核熔炼主操 100 元,若产品改制或报废考核熔炼主操 200 元。9、因装废料合金混乱,导致合金成分超标,视情况考核。若冲淡后最终轧机取样合格不做考核;若轧机取样不合格,产品可以让步放行时,考核责任人 100 元,熔炼主操和当班班长各考核 50 元。若导致产品报废考加倍考核。10、熔炼炉在点火化料后,要及时观察炉料的融化情况和火焰的燃烧情况,并及时调整火焰。在炉料化平后及时搅拌,并保证在炉料化透前完成 3 遍搅拌过程,每次搅拌不能低于 5 分钟。发现一次不按规定执行考核责任人 50 元。11、废料添加必须按照比例添加。发现一次不按规定执行考核责任人50 元。12、搅拌、扒渣不及时,不干净、不彻底,考核责任人 100 元。13、熔炼炉精炼,每次不少于 10 分钟,气泡不能太大、精炼认真细致、否则考核 100 元。14、倒炉时,必须及时清理熔炼炉炉眼,熔炼炉要做到大流倒炉,每炉控制在 30 分钟之内,因炉眼清理不及时造成炉眼很小,延长倒炉时间考核熔炼炉责任人 100 元。人为故意拖延导炉时间考核责任人 200 元。15、非设备原因造成化学成分或熔炼温度不在工艺范围内强行倒炉,每次考核责任人 100 元,造成断板考核责任人 300 元。16、倒炉时,要在规定温度和规定时间范围内,静止炉液位不低于180mm-220mm,发现一项不按规定执行考核 100 元。特殊情况除外。17、倒完炉后及时清理炉眼及流槽内渣子,堵炉眼时要彻底,炉料化平后不能因堵塞炉眼不彻底跑铝, 发现一次视情节严重考核责任人200-500元。18、轧机拔板后,轧机主操保证静止炉流眼堵死,无铝水外溢凝死流眼,导致停机时间延长,视情况考核责任人 100-200 元。19、配料时,添加剂必须扒开纸箱,用铁锹将添加剂加入,不得整箱加入炉中,确保炉料干净,发现一次不按规定执行考核责任人 100 元。打渣剂和覆盖剂必须用铁锨均匀抛洒,否则考核责任人 50 元。20、熔炼炉扒完渣后,及时把渣中大块铝快挑选出,然后对灰渣中小块铝进行筛选发现一次不按规定执行考核责任人 100 元。21、熔炼炉熔炼过程执行熔炼时间规定,非设备和燃气因素推后进程时间,一次考核 100 元。22、杜绝随意搬动添加剂、混乱添加剂现象,发现一次考核 100 元。23、添加剂要分区摆放整齐、并保持添加剂干净、清洁,上面无杂物、废纸箱等。如有

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