《岗位达标制度》讲解了公司各部门岗位标准建立、考核和评定的全流程，重点在于通过提升职工的安全意识与操作技能来实现“四不伤害”目标。该制度规范现场安全管理，并推动岗位操作标准化，旨在将职工的操作行为纳入到更加系统化、科学化的管理框架中。制度描述了各部分责任主体的具体职责分工：安全环保部承担监督与指导角色，负责岗位相关安全及装备方面的制定；人力资源部专注于知识与技能要求；具体落实则由各相关部门完成。同时明确了岗位标准应遵循的原则，包括对法律法规的严格遵守和具体内容覆盖范围，如岗位职责、人员基本要求、知识技能要求等八方面综合指标，并详细说明每一项的内容及其实际执行意义。最后阐述制度评定与修订程序的步骤，强调各部门要定期评审岗位达标情况，结合实际情况修订标准。
《岗位达标制度》适用于全公司范围内各部门岗位的标准制定和评定工作，主要涉及安全管理和生产运行领域的企业人员，特别是需要严格执行操作规程的一线作业人员。此制度适合希望全面提升员工安全水平与规范现场操作的行业领域，尤其对于化工、机械制造、工程建设以及其他安全生产要求较高的行业尤为适用。这些领域内的企业可以依据此制度内容明确各级部门职责，规范管理流程，并通过定期评定和整改优化岗位标准体系。
