钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度.docx

《钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度》讲解了制定此制度的目的与具体管理办法，以确保防止重大安全事故的发生。该制度旨在通过深入贯彻“四不放过”原则，对未形成事故的“三违”行为、人为事故隐患及险肇事故进行严肃处理，将安全隐患提前防范。文中明确指出“三违”即违章操作、违章指挥、违犯劳动纪律，并延伸为包括违反法律法规以及多项管理规定。定义的人为事故隐患指由于违背各类操作规程形成的潜在威胁，而险肇事故介于未遂人身伤害事故与违规之间。“四不放过”涵盖原因分析清不放过、未采取措施不放过、责任者未处理不放过、教育不到位不放过等方面内容。该制度在适用范围上明确适用于天津钢铁集团有限公司所有部门的安全管理工作。针对各类违章情况，分别由公司各级职能管理部门依据自身职责分工执行监督、管理和考核。

《钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度》适用于天津钢铁集团有限公司内的各个部门和岗位员工，覆盖安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门、人力资源部门以及保卫部门等。主要适用人员涉及企业管理高层、中层及基层管理者、一线工人等所有与安全管理相关联的人员或职能部门。其范围涵盖了钢铁生产的多个关键环节，比如安全生产作业、设备管理维护、工艺技术流程等。此外，也强调适用于发生“三违”行为的所有场景和人员，并且要求各专业管理人员及全体员工共同参与执行该制度规定的相关要求。