《消防目标管理考核制度》讲解了为确保酒店内安全工作，特别是消防安全的有效执行，通过建立并实施一系列的管理、责任及检查监督制度来保障酒店的消防安全环境。制度明确酒店领导在消防安全中的关键作用，要将此项工作纳入日常议程，并坚持四个同时，在每月汇报机制下掌握动态，切实履行相应职责，包括组织相关会议、实施防火检查，当离开较长时间时需安排专员负责安全管理事务。中层管理人员同样承担重要角色，须认真开展各自管辖领域的工作，比如督促检查各部和下属岗位安全责任制的落实、及时处理不安全隐患等问题。而从班组至个人层面，则必须严守各类操作规程、岗位责任制及相关安全制度的具体条款，诸如在特定区域禁止抽烟以防火灾风险发生、按照规定存放物品确保仓库秩序，进行设备保养避免故障引起意外，杜绝私接电线等不当行为。文档也指出目前尚存在的隐患，例如部分员工思想上不够重视消防安全的重要性，有偶尔忽视规定出现吸烟或违规用火用电的情形，这无疑给酒店的安全稳定埋下了潜在危险。
《消防目标管理考核制度》适用于所有酒店员工，尤其是领导层和各个职能部门负责人，涵盖了从前台、库房到内部科室以及一线工作人员等多个范围，要求全体人员依据自身职位遵守对应的消防管理制度并积极参与到防火工作中。这一制度旨在通过明确规定不同层级的责任与义务，强化员工的消防安全意识，减少因疏忽带来的火灾风险，提高整个酒店的安全水平和应对突发情况的能力。
