EHS目标管理责任书.doc

1 20XX 年 EHS 目标管理责任书 上 级 单 位：杭州五丰联合食品有限公司 责 任 部 门：管理部 为贯彻执行 “安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针， 根据 安 全生产法 、 食品安全法 、 消防法 、 环保法 杭州市安全生产 监督管理条例等有关法律法规的规定及总部 EHS 管理体系的要求， 为切实做好公司和管理部 20XX 年 EHS 工作，特签订本责任书。 一、一、 EHSEHS 工作目标工作目标 1. 不发生责任原因造成的重伤、死亡事故； 2. 不发生责任原因造成直接经济损失 5 万元以上的火灾、爆炸、交 通事故、经济案件及其他事故（事件） 。 3. 不发生责任原因造成可能影响社会安定的群体性事件。 4. 不发生责任原因造成的环境事件。 5. 不发生任何级别的食品安全事故。 6. 不发生对华润集团、华润五丰、杭州商贸旅游集团和杭州五丰联 合肉类有限公司市场形象、社会形象，造成重大负面影响安全事 件。 7. 不发生重大生产安全、食品安全、环境污染违法行为受到行政处 罚。 8. 新发职业病病例为 0。 9. 节约能源消耗，提高资源利用率。保证废水、废气、噪声等污染 物处理达标排放， 证件齐全 （如排污许可证、城市排水许可证等） 。 2 10. 重大刑事案件（直接经济损失 20000 元以上）发案率控制在员 工总数的 1，员工犯罪率控制在员工总数的 1，治安案件发生 率控制在员工总数的 1%。 11. 各类隐患整改率在规定的时限内达到 100%，可记录事故（事 件）在规定时限内上报率 100%，各类安全信息报告率 100%，特种 设备作业人员、 ，特种设备年检率 100%（通过年检且在有效期内方 可使用） ，职业病体检率 100。 12. 接触食品岗位人员健康证持证率（在有效期内）100%，分割肉 出厂检验合格率 100%；顾客（客户）投诉处理及时率 100%；产品 进货验收率 100%；外部送样检测、抽检合格率 100%。 二、二、 EHSEHS 工作要求工作要求 1. 落实 EHS 责任制，负责公司各部门和全体员工签订 EHS 目标管理 责任书，形成横向到边、纵向到底的责任体系。坚持党政同责、 一岗双责、齐抓共管、失职追责。管行业必须管安全、管业务必 须管安全、管生产经营必须管安全。严格落实责任追究制度，依 法依规制定各有关部门责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。 2. 按照安全生产法 、 EHS 责任制等相关要求，建立、健全 EHS 管理机构，设置专职或兼职管理人员，每月召开 EHS 工作例会。 3. 建立、健全 EHS 相关制度和体系，定期组织开展法律法规适用性 排查，增进合规意识、清楚底数、掌控风险，排查不符合项目及 时组织整改，做到管理制度动态更新。定期梳理排查公司满足正 常安全生产、食品安全运营所需的有关证照、EHS 管理人员资质、 特种设备检验、特种作业人员证照等证照的合规性、有效性，牢 固合规意识，保障企业依法合规经营。 3 4. 组织开展危险源辨识、评价及控制措施制定和监督管理工作，保 证全过程（全部业务流程） 、全范围（企业管辖的平面与空间） 、 全员（包括企业职工、劳务工、施工人员、供应商等）的危险源 辨识充分，并处于受控状态。将本单位辨识与评价出的危险源应 用到日常安全生产工作中，监督并落实本单位各项危险源管控措 施。定期向杭州五丰 EHS 部上报危险源辨识和评价表和危 险源辨识和评价信息库 。 5. 积极开展安全行为观察活动，通过安全行为观察员培训、转训形 成良好的行为观察氛围，如实记录行为观察数据，及时对安全行 为进行表扬及奖励，定期组织讨论、总结不安全行为产生的原因， 听取员工的合理化建议，并制定整改措施。 6. 制定 EHS 年度培训计划，编制适合本企业实际情况的 EHS 培训教 材，对全体员工开展经常性的法制、消防、生产安全、食品安全、 环境安全和治安保卫知识教育和培训。落实新员工的三级教育培 训制度，做好 EHS 负责人、EHS 管理人员和特种工持证上岗培训工 作。 7. 严格 EHS 检查制度，狠抓隐患整改，结合行业特点，制定隐患排 查计划，适时开展综合检查、专项检查、季节性检查，做好隐患 排查治理工作。全年开展一把手带队 EHS 检查不得少于四次，完 善隐患排查记录，安全隐患分类、分级登记建档，查出的安全隐 患按照“四定”原则整改关闭。 加强康康门店电气安全、消防管理工作。逐个区域、逐个场所开展 排查， 摸清管理范围内电气安全管理情况、 消防设施状况及消防安 全管理等情况，并逐个登记，建立康康门店电气安全管理、消防安 4 全管理台账。杜绝乱拉、乱接线路、使用假冒伪劣电器产品现象， 发现隐患立即整改， 不能及时整改的隐患， 要制定专项应急控制措 施。 8. 完善高危作