欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    控制部信息通信班副班长安全责任制.docx

    • 资源ID:133862       资源大小:12.54KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要2金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    控制部信息通信班副班长安全责任制.docx

    《控制部信息通信班副班长安全责任制》讲解了XX发电有限公司控制部信息通信班副班长的安全生产责任和要求。此文件规定该职位人员在信息通信班生产劳动过程中对班组成员的安全与健康以及管辖设备安全生产负责;协助正班长进行异常预防措施,确保及时发现并解决生产过程中可能存在的危险点,并纠正安全生产工作中的失职与违章行为;确保上级有关安全规程、制度的严格贯彻与执行,同时对违章违纪行为予以制止,并通过学习事故通报来吸取经验教训,防止同类事件发生;监督技术人员及相关工作负责人落实技术交底工作并作记录;重视岗位安全技术培训和新员工三级安全教育,定期组织人员参与现场急救培训,并保证所有工作人员都接受经常性的安全思想教育。此外,积极促进班组内部的安全竞赛活动,推动反事故措施的有效实施;频繁检查工作环境、设施设备及安全器具等,对于潜在隐患迅速采取措施,并杜绝不符合条件的人员顶岗或单独作业现象的发生;支持安全员尽责履行职能,对于生产的障碍、异常状况、未遂事项乃至事故需严谨处理、认真记录与上报,妥善保护事故发生后的原始状态,在四不放过的原则指引下,深入探究事件发生背后的原因,吸取深刻教训,提出具体的改进建议,最后严守“两票三制”以确保每一次工作的顺利与安全性,强调在开展每一项具体业务时都要优先考量安全生产问题。并且详细规定了相关检查与考核办法,以及该标准起草部门。

    《控制部信息通信班副班长安全责任制》适用于XX发电有限公司控制部信息通信班副班长,特别是那些在企业安全生产管理中扮演关键角色的副班长。这些副班长们需要确保其班组在信息通信维护与检修等工作中严格遵守国家安全法律法规,如《中华人民共和国安全生产法》等,以及企业自有的安全管理规章,确保生产过程既高效又合规。文件内容还涉及电力行业常见操作的安全性保障措施,例如正确实施设备检修和技术交底工作,这使得本责任制特别适用于电力行业中具有特定安全风险的信息通信部门,在这样的环境中,每一个操作失误都可能导致重大安全事故,因而信息通信班副班长承担起维护职工人身财产安全的重要使命。


    注意事项

    本文(控制部信息通信班副班长安全责任制.docx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部