《热电厂安全积分管理制度》讲解了通过量化工人安全生产风险和职责，将绩效考核与安全风险抵押挂钩，促进一线工人主动参与安全管理的方式方法。描述了制度的具体实施目标、制定目标的多种依据以及详细的操作流程与执行规则。明确了安全积分周期为半年且每半年清零、包含部门和个人层面，并规定了基础分值及奖惩措施的具体分值细节，如事故与障碍对应责任人扣分标准和无事故奖励政策等内容。此外还列举出各级人员的分工职责，如安健环监察部作为制度主体承担总体责任，部门负责人则需完成具体分配和监督检查工作。为了强化管理效果，该制度要求建立目标分解、考核机制以及每半年评价一次的安全积分档案制度，并根据实际情况对相关计划和兑现比例做适当调整。
《热电厂安全积分管理制度》适用于包铝热电厂各部门及其下属所有员工的内部安全管理。特别针对生产一线操作人员和管理层设计考核与激励机制，包括各部门部长、班组成员和专职安全员等角色在内的各类人员均可依照该制度落实具体工作要求。这一制度适用于发电及相关能源领域的安全生产管理领域，能指导热电厂构建更为科学合理的积分体系并实现安全生产目标量化评估。对于那些希望优化员工行为导向、强化安全管理的企业具有重要的借鉴意义。
