安全总监制度实施办法.docx

安全总监制度实施办法第一章 总 则第一条 为加强安全生产监督管理工作，结合股份公司实际，制定本办法。第二条 股份公司各项目部必须配备安全总监;鼓励各公司、分公司(分局)配备安全总监。第三条 实行安全总监制度，旨在从监督管理机制上入手，逐步建设一支综合素质好、具有权威性和相对独立性、履职能力强、权责清晰明确的安全生产监督管理队伍。第四条 本办法适用于主业为建筑施工的子公司，其他单位参照执行。第二章 安全总监的职责及任职条件第五条 安全总监的职责：（一）贯彻落实国家安全生产法律法规、股份公司和本单位的安全生产规章制度。（二）协助安全生产第一责任人开展安全管理工作，建立健全安全生产保证体系、监督体系、管理制度。（三）督促班子成员、职能部门履行安全生产职责；监督安全生产责任制及安全生产管理制度的落实和执行。（四）定期报告本单位安全生产情况，及时报告安全生产重大事项。（五）组织或参加安全事故的调查处理，监督处理决定的落实。第六条 安全总监应当具备下列条件：（一）忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责，具有较强的组织协调能力。（二）具有五年以上的工作经历，并具有两年以上的项目安全管理经验。（三）熟悉安全生产法律法规、股份公司和本单位安全生产管理制度,具备相应的专业知识。（四）持有有效的上岗资格证书。第三章 安全总监的管理第七条 安全总监由各单位按照干部管理权限进行管理，公司本部安全总监待遇不低于“副三总师”待遇，分公司（分局） 、项目部安全总监享受班子成员待遇。第八条 项目部应设立安全总监。项目分管生产的副经理、总工程师不得兼任项目安全总监。第九条 安全总监每半年向上级安全生产监管部门报告履职情况。第十条 各公司（或所属的二级单位）应对所聘任的项目部安全总监进行全面的履职考核和评价，鼓励和支持项目部安全总监开展工作。对不能胜任本职工作的，要及时调整；对违规操作、滥用权力或工作失职的，要依据有关规定追究责任。