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    第一册:新员工安全知识读本.doc

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    第一册:新员工安全知识读本.doc

    员工员工安全知识安全知识读本读本 二二 O 二二 0 年年 序序 言言 安全生产事关人民群众生命财产安全、 企业健康发展和社会稳 定大局。一直以来,公司高度重视安全生产工作,不断加大安全生 产投入,改善安全生产的条件,强化安全生产的基础管理,努力实 现公司安全生产形势的稳定和好转。 营造一个安全、平和的生产环境,需要我们全体员工的共同努 力。然而我们许多员工,由于文化水平的局限、安全知识的匮乏和 安全意识的淡薄,导致违反劳动纪律、违章操作和违反交通规则等 现象时有发生,轻则损害身体和健康,重则失去宝贵的生命。尤其 让人痛心的是,这其中许多人既是事故的受害者,又是肇事者. 这些血的教训警示我们,一定要让全体员工,特别是一线的操作工 人学会基本的、常用的安全知识,具备足够的安全意识,掌握必要 的安全技能。为此,我们组织有关人员编写了员工安全手册 。 为了您和家人的幸福、为了您和他人的健康,请认真阅读这本 安全手册,掌握日常生产和生活中必备的安全知识,努力提高自身 的安全意识和素质。 如果您对安全工作有好的建议或想法, 请与公司安全生产管理 处联系。联系电话:*,邮箱:* 落款 二 O 一九年一月 目目 录录 第一章 安全生产理论知识 . 1 一、安全生产的定义及方针 . 1 二、事故发生的直接原因 . 1 三、 “三违”及违章违纪心理剖析 . 2 四、从业人员的权利和义务 . 4 五、安全色及安全标志 . 4 第二章 生产现场安全守则 . 6 一、厂区行走安全规定 . 6 二、机械设备安全常识 . 7 三、电气安全常识 . 8 四、岗位操作安全 . 9 五、搬运物品安全 . 10 六、检修作业安全 . 10 (一)登高作业安全 . 11 (二)煤气区域作业安全 . 12 (三)起重吊装作业安全 . 13 (四)有限空间作业安全 . 14 (五)动火作业安全 . 16 七、交通安全 . 18 八、消防安全 . 18 九、雷暴天气安全注意事项 . 20 十、高温天气防暑降温知识 . 20 第三章 安全生产规章制度摘录 . 22 一、安全教育制度 . 22 二、互保联保责任制度 . 22 三、劳保用品穿戴规定 . 23 四、检修安装安全管理规定 . 25 五、安全生产隐患排查整治制度 . 27 六、工伤事故报告和调查处理制度 . 27 七、特种作业人员管理规定 . 29 八、煤气使用管理制度 . 29 九、厂区道路交通管理规定 . 30 十、门卫通行管理制度 . 30 1 第一章第一章 安全生产安全生产理论知识理论知识 一、安全生产的定义及方针一、安全生产的定义及方针 (一)安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生 人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与 健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 (二)我国的安全生产方针是:安全第一,预防为主,综合治理安全第一,预防为主,综合治理。 (三)我公司职业健康安全管理体系方针是:以人为本、关爱生命、以人为本、关爱生命、遵章守纪、遵章守纪、 保障安全保障安全。 二、事故发生的直接原因二、事故发生的直接原因 人的不安全行为或物的不安全状态是事故发生的直接原因。因此,事故预 防的重点就是:防止人的不安全行为防止人的不安全行为,消除消除物的物的的不安全状态,中断事故连锁的不安全状态,中断事故连锁 的进程的进程,从,从而避免事故的发生而避免事故的发生。 2 安全之弦要紧绷安全之弦要紧绷 平安之钟要长鸣平安之钟要长鸣 三、 “三违”及违章违纪心理三、 “三违”及违章违纪心理剖析剖析 三违是“违章指挥、违章操作和违反劳动纪律”的简称。 违章指挥违章指挥主要是指违反安全生产法律法规、规章制度等指挥生产的行为。 违章作业违章作业主要是指现场操作工人违反法律法规、规章制度等的作业行为。 违 反 劳 动违 反 劳 动纪 律纪 律 主 要 是指员工违反单 位 的 劳 动规则和劳动秩 序 的 行 为。 通知通知 迟到每累计 达到 5 次,扣 考核分 3 分! 3 人人把关安全好人人把关安全好 处处设防事故少处处设防事故少 违章现象屡禁不止,究其原因是存在以下几种违章心理: (1)侥幸心理侥幸心理: 主要表现有:“我一直都这样,也没见出事” ;“我就违反一次,应该 不会出事” ;“无所谓了,没有好担心的”等。 (2)冒险心理)冒险心理 主要表现特征:争强好胜,喜欢逞能;私 下爱与人打赌。 有冒险行为的人, 不考虑客观因素, 盲目蛮干且不听劝阻。 (3)图省事图省事、走捷径心理、走捷径心理 主要表现是:把必要的安全规定、安全措施、 安全警示认为是一种障碍,影响效率、浪费时间。 如闯红灯、不走安全通道、直接在地上滚动气瓶。 (4)逆反心)逆反心理:理: 主要表现

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