《采掘机电、设备管理培训制度》讲解了矿井企业为提升特殊工种及机电管理人员的工作能力和安全生产水平所采取的系列措施。文档指出了教育科每半年负责制定对采掘段队特殊工种人员和所有机电管理人员的相关培训计划，并严格依照此规划进行系统化、有组织的培训工作，保证了人员能获得最新安全与操作规程知识，培训内容包含时间地点安排、涉及岗位以及考核标准等具体细则；明确要求每次培训必须留有完整的记录资料包括记录本、签到册与试卷档案以方便查阅和接受上级监管部门检查；生产段队需更精细化管理内部人员学习流程按季度开展专项课程确保员工掌握专业知识并将其运用至实际工作中同时强调奖惩机制的存在对消极应付培训的行为给予经济上的惩罚，旨在营造一个严谨高效的培训氛围，促进企业整体安全管理水平持续改进。
《采掘机电、设备管理培训制度》适用于采矿行业中涉及到采掘机电及相应设备运营维护的企业，特别是具有复杂作业流程和多种高风险任务的大型煤矿或矿产挖掘场地。它适用于这类环境中所有从事相关工作的特殊工种人员及其机电管理人员，从初级操作员到技术主管乃至部门负责人均需遵守这套制度，保障全员具备必要的安全意识和技术素养，确保日常生产和应急处置中的高效响应与规范执行。
