《劳动防护用品发放与管理制度》讲解了劳动防护用品在购买、发放、使用、管理方面的具体要求。文中提到，在采购劳动防护用品时必须认准正规生产单位，确保质量可靠且安全可信赖，同时强调对防护用品建立详细档案，包括其性质、种类、防护范围和耐受能力等方面内容的登记。该制度规定劳动防护用品应按照不同工种以及劳动条件进行针对性发放，不得将防护用品视作福利或以现金形式替代发放。针对高危场所如易燃、易爆环境的员工禁止发放化纤制品作为防护服，并需加强对工作服维护点检的工作，包括缝补破损处、定期清洗及防止沾染易燃溶剂。另外，文中对作业过程中的行为也作出要求，明令机械操作过程中不能佩戴围巾等物品，并提出需要安全环保部和机关工会参与严格监管劳动防护用品从采购到使用的各个环节。
《劳动防护用品发放与管理制度》适用于各类型涉及劳动防护的企业机构，特别适合那些需要对工人提供个人保护装备的高风险工作环境下的单位。例如制造业工厂、化工厂以及存在机械操作、化学反应和物理危险源等各类工业场所。此制度同样为各级安全管理岗位、物资采购管理部门以及工会等部门人员提供了具体的操作规范依据。
