《健康体检管理规定》讲解了公司员工健康管理的相关要求与实施流程。为了有效防范职业风险和确保员工在职期间的职业健康，以推进公司的可持续发展为目标制定该规定。此规定涵盖了从职责分配、术语定义到具体的健康体检管理内容，引用了一系列国家法规包括中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护管理办法以及使用有毒物品作业场所劳动保护条例。规定明确由COO负责核准员工年度体检计划，而人力资源部则按照既定标准负责安排新员工入职前的健康体检，后勤综合部医务室需制定并组织执行员工年度体检工作，并负责体检结果的档案保存及提供健康指导意见。对新员工、在职员工定期进行体检及应急情况时所需的特殊健康检查做出了详细分类与医院选择指导，为公司的职业健康管理设定了严格的执行标准。
《健康体检管理规定》适用于各类型存在职业危害因素的企业和单位中所有在职员工，旨在确保每位企业成员的健康安全。特别是那些可能暴露于特定物理、化学或生物性有害环境中的工作岗位，其规定可为企业建立起系统化的职业健康安全保障机制，帮助预防各类因工作引发的疾病问题。无论是制造业、矿业还是化工行业等可能存在潜在健康威胁的工作场景都能从这一套科学且规范的健康管理体系中受益，从而保证企业能够合法合规地履行雇主责任，维护劳动者权益的同时促进整个组织机构的安全稳定运营。
