《职业健康及劳动防护用品管理制度》讲解了公司生产经营过程中，通过定期健康检查以及合理发放个人劳动防护用品，来保护员工的安全与健康并确保生产工作的顺利进行的核心目的。该制度描述了为增强职工安全防护设施、明确劳动防护用品管理要求而设立的一系列详细规定，覆盖内容包括但不限于劳保用品的计划管理、采购验收流程与报销程序等内容。同时明确了不同类型的体检类别如入职体检、年度体检及特殊情况体检的标准和实施方法，并强调劳动防护用品作为预防性辅助措施，严格依照不同岗位特性配置标准配发，杜绝以福利待遇形式分发的情况。此外，《职业健康及劳动防护用品管理制度》规范性引用了相关管理办法及标准文件，并提出了关于建立劳动防护用品监督委员会的要求，确保监督管理的有效落实。在劳动防护用品的预算规划方面，制度明确要求严格按照安徽省电力系统职工防护用品发放标准及相关主管部门的制定规则执行，保障费用计划编制和审批流程有序合规。
《职业健康及劳动防护用品管理制度》适用于电力行业的企业机构及其从业人员，尤其是存在较大安全风险作业环境的企业。涉及岗位范围较广，从新入职人员到长期在岗的老员工，都纳入制度规定的体检及防护用品配置管理范畴之中。此外，对劳动防护用品进行计划管理、采购验收与报销监管的具体责任部门和人员均给出了明确规定，包括生产部、财务部、综合部以及安管部等部门。此文档还特别适合电力工程相关的生产操作人员、安全管理专员、物资采购人员和负责成本控制的管理者使用。
