《职业健康培训规定》讲解了为符合《中华人民共和国职业病防治法》的要求，结合公司具体情况所制定的职业卫生培训制度，包括其目的、部署、内容、对象与方式等要点。《职业健康培训规定》描述了人事总务部作为培训监督管理的核心部门，将委派专业人员开展职业卫生教育培训，并明确了五方面的主要内容。第一，法规要求，强调职业卫生法律、法规和标准的学习；第二，基础知识，涉及职业卫生的基本理念和概念的掌握；第三，规章制度方面，涵盖了职业卫生管理制度与具体操作规程的介绍；第四，在设备使用领域里，培训包含如何正确使用、维护防护设备及用品的知识；第五，应急响应部分详细阐述应对事故发生时所需采取的救援措施策略。在培训的对象和形式中提及，新员工需要接受上岗前的职业卫生教育，岗位调动的员工应参与专项培训并通过考试，此外，企业还会定期邀请外部专业机构进行全方面的培训以增强管理层的专业能力。
《职业健康培训规定》适用于存在职业病风险的企业及其相关岗位的工作人员，覆盖从普通员工到负责职业健康管理的各级负责人和管理人员。特别适合希望通过强化培训机制提升全员职业卫生意识、减少职业病发生率的目标企业群体。
