《劳动保护用品、保健食品发放管理制度》讲解了企业在劳动保护和保健费用管理上的具体规范与要求，确保员工劳动安全和健康得到充分保障。《劳动保护用品、保健食品发放管理制度》描述了对劳动保护用品的领取范围、发放标准、领用期限作出了明确的规定，严禁私自改变发放实物的形式或自行扩大和缩小发放的范围与标准，从而维护劳动保护用品的功能性和有效性。对于保健费，《劳动保护用品、保健食品发放管理制度》提出按照规定标准实施严格管理并定期按时发放给相关工作人员，避免任何形式的克扣或拖延；同样地，防暑降温食品也明确了必须按时发放的规则以确保在夏季或其他高温环境中工作者能够及时补充体能，维持良好状态完成工作。此制度还涉及对企业管理人员的工作需求进行评估后可给予必要劳动保护用品发放的情况。
《劳动保护用品、保健食品发放管理制度》适用于需要制定或优化劳保用品和保健食品管理制度的企业、工厂及其他生产类单位，特别是在安全生产领域有一定需求的相关岗位和行业。这一文件尤其针对企业安全管理部门、人力资源部门及后勤保障部门使用，为他们提供了统一的劳动保护和保健福利发放标准，帮助其建立健全职工安全防护体系。任何涉及高温作业、特殊劳动条件的企业都可以参照该管理制度实施规范化的保健措施管理。
