《劳动和防护用品管理制度》讲解了加强劳动保护用品管理以保障职工安全与健康的重要性。《劳动和防护用品管理制度》描述了公司全体职工的劳动保护用品管理原则及要求，涉及部门职能分配如行政人事部制定标准、供应部采购用品、安全生产委员会验收质量以及仓库发放等工作内容。文档中强调劳动防护用品采用分级管理、集中审批、统一发放的方式，明确了新员工需培训合格后按标准发放，并在特定情况下停止或恢复防护用品发放的标准流程。《劳动和防护用品管理制度》规定了生产区必须规范穿戴防护用品的要求以及建立台账、专人保管和内部调节的规定，特殊防护用品禁止挪作他用且要经过定期检查确保有效性。同时明确使用无效防护用品是被禁止的，公用防护用品的申请需要经过使用单位提出和总经理批准。为保证制度的有效落实，各部门需按照规定的发放标准执行并准确记录。
《劳动和防护用品管理制度》适用于公司的全体员工，尤其针对那些从事可能危及个人健康的高风险工作岗位的员工。此文件特别适合制造业、建筑行业等具有较高工伤风险的领域，也适用于需要对劳动防护用品进行严格管理和监控的各类企业组织，能够帮助这些企业规范劳动防护用品的管理流程，从而提高工作环境的安全性，保护职工的身体健康和生命安全。
