《公司职业病危害防治宣传教育培训制度》讲解了为了提高员工安全防范意识和防范技能、保护劳动者健康的教育管理机制。描述了本制度的目的在于根据相关法律法规制定，从而预防控制职业危害，并明确适用于特定岗位及相关的员工与管理人员范围。同时说明公司总经理审批职业健康宣教计划和经费并监督落实，而安环部执行具体工作。文件中列举的培训内容广泛，涉及岗位相关的各类知识与规定以及防护保养和应急措施等方面，明确了国家政策与法律要求等专业知识点。针对不同形式的培训方法，《公司职业病危害防治宣传教育培训制度》指出包括专项培训、集体培训，并结合多种形式如宣传栏、集中讲座等多种方式进行宣教。新员工必须先参加岗前技能培训，合格后再开展实际工作；在职员工亦需每年进行一次职业技能及卫生培训，确保持续学习的效果。
《公司职业病危害防治宣传教育培训制度》适用于存在职业病危害因素的岗位工种中的公司内部员工及其安全生产管理方面的相关人员。它也适用于在本公司负责或参与职业病预防和治理的管理人员，帮助其明确职责与培训任务。此文档所覆盖领域包括所有涉及到职业健康管理、劳动防护的作业环境及相关人员，适合化工、冶金、机械制造等多种可能产生职业健康问题行业领域的公司使用，保障从业人员的身心健康权益与职业发展需求。
