某校安全工作考核奖惩制度.docx

某校安全工作考核奖惩制度1、安全是学校生存发展之本，安全考核是安全工作取得实效的决定性环节。2、学校建立安全考核领导小组，由校长任组长，主管副校长任副组长，相关部门、岗位组成考核小组。3、建立健全安全考核的经常机制，依据考评方案一学期组织一次考核，一学年进行一次兑现考核结果纳入年终考评体系，是教职员工晋级、晋职、评先、选模的主要依据，发生责任事故者一票否决。4、安全考评依据学校内部安全管理工作规范化考核方案进行。5、考评奖励：有下列先进事迹之一的班级和个人，给予表彰或奖励：（1）安全考核成绩得分 90 分以上的为先进单位。（2）8089 分的为达标单位。（3）安全意识强，工作精细、规范、科学推进，无安全责任事故发生。（4）安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。（5）模范遵守各种安全法规，制止违反安全法规的行为，事迹突出。（6）及时发现和消除重大安全隐患，避免安全事故发生。（7）对抢救师生生命、财产，避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。（8）对查明各种突发性事件原因有突出贡献的。6、出现下列情况之一予以“一票否决”：（1）综合考评 70 分以下的予以“一票否决”。（2）发生重大安全责任事故死亡 1 人以上或重伤 2 人以上。（3）因管理不善造成学校被盗、火灾等，造成严重损失和不良社会影响的。（4）学校食堂因管理不善，经卫生防疫部门认定为食物中毒事故的。7、综合考核 7079 分的为重点管理单位8、对于违反安全法规、上级安全要求、学校安全制度的班级或个人，根据情节轻重和安全事故的损失情况，给予警告或处罚；造成损失的，责令其赔偿；造成人员伤亡、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任。