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    2021《职业病防治法》宣传周网络答题答案.docx

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    2021《职业病防治法》宣传周网络答题答案.docx

    2021职业病防治法宣传周网络答题答案 单选题: 题 目 答答 案案 选 项 新修订的职业病防治法于( )公布实施。 A 2011 年 12 月 31 日 工会组织对职业病防治工作进行( ),维护劳动者的合 法权益。 A 监督 我国的职业病防治工作方针是:( )为主,防治结合。 C 预防 我国的职业病防治工作原则是: “分类管理、 ( )治理”。 B 综合 职业病防治法是为了( )和消除职业病危害,防治 职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展, 根据宪法而制定。 C 预防、控制 职业病防治法适用于( )的职业病防治活动。 B 中华人民共和国领域内 职业病防治法中所称用人单位是指( )。 C 企业、事业单位和个体经济组织等 用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织, 配备专职或者兼职的( ),负责本单位的职业病防治工 作。 A 职业卫生管理人员 职业病防治法规定( )必须依法参加工伤保险。 B 用人单位 职业病防治法规定( )依法享有职业卫生保护的权 利。 C 劳动者 ( )应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要 求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫 生保护。 B 用人单位 用人单位的( )对本单位的职业病防治工作全面负责。 A 主要负责人 产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素 的强度或者浓度应当符合国家( )标准。 C 职业卫生 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合 理,符合有害与无害作业( )的原则。 B 分开 产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更 衣间、洗浴间、( )间等卫生设施。 A 孕妇休息 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目 工程预算,并与主体工程( ),同时施工,同时投入生 产和使用。 C 同时设计 建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行( )。 C 职业病危害控制效果评价 国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行( )管理。 C 特殊 用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使 用职业病防护用品,( )发放钱物替代发放职业病防护 用品。 A 不得 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏, 公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害 事故应急救援措施和( )。 B 工作场所职业病危害因素检测结果 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单 位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应 急撤离通道和必要的( )。 A 泄险区 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供 中文说明书,并在设备的醒目位置设置( )和中文警示 说明。 B 警示标识 用人单位应当为劳动者建立( )档案,并按照规定的期 限妥善保存。 B 职业健康监护 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织 ( )的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。 A 上岗前、在岗期间和离岗时 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可 能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明, 不得隐瞒或者欺骗。 C 职业病危害及其后果、职业病防护 措施和待遇等 职业健康检查费用由( )承担。 B 用人单位 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )的作业。 B 其所禁忌 劳动者离开用人单位时,有权索取( ),用人单位应当 如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 B 本人职业健康监护档案复印件 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位 应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用 由( )。 C 用人单位承担 工会组织应当( )用人单位开展职业卫生宣传教育和培 训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用 人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调 并督促解决。 B 督促并协助 劳动者可以在( )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 进行职业病诊断。 C 用人单位所在地、本人户籍所在地 或者经常居住地 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必 然联系的,( )诊断为职业病。 C 应当 职业病诊断、 鉴定时, 用人单位应当如实提供职业病诊断、 鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、( )等 资料。 C 工作场所职业病危害因素检测结果 职业病诊断、鉴定费用由( )承担。 B 用人单位 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知( )并 及时通知用人单位。 A 劳动者本人 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由( )承 担。 A 用人单位 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解 除或者终止与其订立的劳动合同。 A 不得 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当 ( )。 C 调离原岗位,并妥善安置 职业病

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