《医药考勤管理制度》讲解了安徽立方连锁药房有限公司总部全体员工（含实习生）的考勤管理要求及规范流程。制度明确了维护正常工作秩序以及纪律的重要性，并规定由综合管理部作为归口管理部门负责日常考勤事务。在岗位管理上，明确每日三次指纹考勤方式及其操作方法，包括应对突发情况的签到措施。此外，针对离岗管理，员工因公外出、请假或出差均须履行相关手续和审批流程。其中对于病假、事假及其他特殊休假也制定了具体的申请规则与补办条件。关于加班政策，制度定义了符合“加班”的情形范围，并说明部门组织会议及公差等非加班行为不予计酬；若确需加班，则必须事先提出申请并经审批后进行考核统计，且按公司调休优先安排或按规定核发加班费。最后，在扣罚规则方面，详细列举了迟到早退、代打考勤记录、漏打卡等多项违规划定及相关处罚金额。
《医药考勤管理制度》适用于安徽立方连锁药房有限公司总部的全体员工，涵盖全职人员和实习生，不包含门店管理人员和员工。具体适用于医药企业内注重规范化与制度化的办公场所员工群体，旨在确保企业运营过程中各部门工作时间得到合理安排并执行到位，减少人为因素引发的混乱状况。涉及的具体角色从普通职员到高层管理者如总经理均有相应的职责与义务，以保障该制度全面有效实施。
