特种作业管理制度.doc
特种作业管理制度特种作业管理制度为加强特种作业人员管理， 增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。1、特种作业的概念特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。2、特种作业的范围2.、电工（运行、维修）作业。2.、金属焊接（切割）作业。2.、起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等） 。2.、厂内机动车辆驾驶作业。2.、冲压机械操作。3、特种作业人员必须具备以下基本条件3.、工作认真负责，遵章守纪。3.、年满十八周岁。3.、初中以上文化程度。3.、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。3.、身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。4、复审与培训4.、取得和人员，每两年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。4.、 凡到期复审的特种作业人员， 由单位申报将复审人员的操作证、许可证，交到公司统一办理。5、复审内容5.、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。5.、安全技术知识培训和事故案例教育。5.、进行理论和实际考核。5.、健康体检。6、日常管理、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。、 建立建全特种作业人员的档案， 复审考核试卷和体检表保留四年，审验表保留八年。、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可以从事原作业。、特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度进行处罚。
