《后勤工作制度》讲解了办公用品、劳保用品以及福利用品在采购、审定、发放和保管中的基本要求与规范操作流程。该文件强调了计划的科学性与合理性，在采购环节需要结合本单位的实际需求厉行节约，同时明确大型物品须由领导审核后方可执行。此外，《后勤工作制度》规定了采用货比三家的方式确保所购物品的质量并签署相关协议保障权益。文件中还对各类用品的发放提出细致的要求，比如登记制度及核账管理。其中涉及领用人手续、按规旧换新以及遵守规章制度严格发放等内容，以保证流程清晰准确。另外，为了不影响单位正常运作，《后勤工作制度》提出后勤服务人员需提前制定计划，避免出现因供应延误而影响整体工作进程的现象，并且特别关注水电气通讯等后勤保障工作，要求每周例行检查防范用电安全隐患。
《后勤工作制度》适用于工业企业或具备类似管理体系的组织内部的后勤管理部门及其工作人员。这一制度能够帮助工厂、企业或者其他事业单位构建规范化和科学化的办公用品、劳保用品、福利用品管理机制，适用于各类规模企业的行政支持工作，特别是在安全生产和成本控制方面有具体需求的单位。此制度同样可为所有需要强化安全管理和服务职能的企业提供参考依据，确保各单位能够高效完成后勤管理工作，减少资源浪费，保障人员权益及安全。
