《教育培训及劳动保护管理安全职责》讲解了企业职工在劳动保护与安全管理方面承担的具体职能。《文档》描述了劳动保护和培训管理人员需要在人力部门负责人领导下开展一系列安全管理工作，包括依据政策法规制定内部规章制度、编制劳动保护用品计划、监督采购与发放，并保障职工正确佩戴与使用这些用品。《文档》还明确了要严格遵守卫生标准进行防暑降温措施的落实，保证工作人员身心健康不受影响。与此同时，《文档》强调必须制定科学的劳动定额标准与教育培训规划，在日常操作中履行消防安全等各类安全生产责任，及时制止违章指挥行为并提出改进意见，确保企业实现安全生产目标的同时，构建高水平的安全文化氛围。
《教育培训及劳动保护管理安全职责》适用于各类电力相关企业或其他需要执行高强度工作劳动且可能存在较高安全风险的企业单位。这类规范尤其对涉及特殊工种岗位、复杂环境生产以及大规模团队作业场景下的安全管理有着直接指导意义。此外，对于关注职工身体健康维护以及系统化推进劳动防护用品管理和安全教育计划的相关行业管理部门和具体业务实施人员具有很强参考价值，能够帮助提高员工安全意识及防范风险的能力。
