《快递公司安全教育和培训制度》讲解了管理人员及其他相关人员的安全生产教育与培训要求。该文档详细描述了中层及以上干部每年需进行两次时长不少于3小时的安全生产知识培训，内容涵盖基本常识、消防安全知识及法律相关内容，并由人力资源部负责实施。对基层管理人员中的车队长、停车场人员与安全员分别制定了明确的培训计划，规定具体课时、教材范围及考核方式，其中考核不过关者需重考或调整工作岗位。其他人员培训方面包括驾修人员、安检员、调度员与维修人员。各队组每年至少要对他们开展两次培训，每次不少于一定课时，并使用指定法律法规作为教材，同时通过笔试确定资格。针对新员工培训部分强调入职时需要参与一次以上2小时的培训，且司机岗位须有不低于16小时的专业安全生产培训。
《快递公司安全教育和培训制度》适用于快递行业的各级别员工。特别是管理层如中层干部、基层管理人员（车队长、停车场管理员、安全员）需接受定期规范的安全培训。文件还适用于企业内部的具体工作人员，例如驾修人员、安检员、调度员及维修工等，帮助他们强化自身专业技能并确保安全生产条件满足标准。同时对于刚加入的企业新员工以及新聘司机也具有很强指导意义，通过详细的规定让这些新人快速掌握必备知识以保障工作安全性，从而全面提升企业的安全管理效能和运营水平。
