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《职工安全培训考核制度》讲解了新职工在公司必须接受的安全教育培训及考核要求，规定新职工只有通过考核才能上岗，并且在上岗初期必须有老职工带领，不得单独作业。该制度还指出，公司所有职工都需定期参加与岗位相关的培训并考试合格，获得合格证书后方可继续工作，未通过考试者需自费重修直至合格。公司每年至少组织两次安全教育培训，由公司经理和液化石油气站站长负责主持，培训情况将作为职工年度业绩考评的一部分。
《职工安全培训考核制度》适用于各类企业，特别是涉及危险品操作、生产制造及服务行业的企业。这些企业需要确保员工具备必要的安全意识和操作技能，以预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。同时，该制度也适用于企业的管理层，帮助他们了解如何制定和实施有效的安全培训计划，提升整体安全管理能力。
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