《企业安全绩效考核细则含考核评分表》讲解了针对企业安全管理问题设计的一套完整考核与评估制度。文档阐述了通过设定安全组织架构，以及具体到个人行动计划和职责落实来保障安全生产要求的执行细节。《标题》描述了企业将每月提取3%绩效奖金用于安全绩效考核的方式，其中包括专项奖励及月度考核标准，并设定了扣分标准以及奖惩规则。文件指出考核方式分为日常安全检查和月度联合检查，日常检查关注现场安全管理，包括但不限于违章行为、安全设施等；月度联合检查涵盖HSE体系中的多个方面，例如领导责任、直线责任、综合业务及职业健康等内容。各章节详尽列举不同领域的考核指标与分数扣除细则，比如领导未能建立安全组织机构会被扣2分、未召开分析会亦有处罚；员工无证上岗作业每次扣1分，而特种设备未经检验或违规投用则每次扣2分等。
《企业安全绩效考核细则含考核评分表》适用于各类注重安全生产的企业及其内部各部门和人员。该考核机制主要应用在具有潜在安全风险的行业，特别是施工、制造及其他涉及高危险等级设备与操作流程的企业单位中。适用人群覆盖公司高层管理人员以确保其履行领导责任、直线责任，并向下延伸到一线操作工人，确保每位员工都能清晰认知自身的安全义务与权利，进而实现全员共同维护生产过程中的安全性目标。
