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    集团有限公司运输企业安全生产管理标准化指引.doc

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    集团有限公司运输企业安全生产管理标准化指引.doc

    1/13公路运输企业安全生产管理标准化指引公路运输企业安全生产管理标准化指引1.01.0 目的目的加强安全管理,预防事故发生,维护人身和财产安全,实现安全和文明生产,保障公司经营工作正常稳定进行, 规范并指导物流集团公路运输企业日常安全生产管理。2.02.0 适用范围适用范围物流集团及其拥有、直属、控股和由我方负责经营管理的公路运输企业。公司运管中心规章制度程序文件另有规定的,参照其规定执行。3.03.0 引用文件引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路交通安全法道路危险货物运输管理规定招商局物流集团安全管理制度4.04.0 管理方针和工作准则管理方针和工作准则4.1 公路运输企业贯彻执行国家“以人为本,安全第一,预防为主”的安全工作方针及“预防为主,防消结合”的消防工作方针,实行安全管理责任制。4.2 安全管理工作实行“谁主管,谁负责” 、 “谁在岗,谁负责”的原则。公路运输企业的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责; 各级管理人员和每个岗位员工都应在各自工作范围内和各自岗位上, 对其负责工作和涉及的安全工作负责。5.05.0 安全组织机构安全组织机构5.1 公路运输企业主要负责人为本公司安全生产、 消防、 治安保卫的第一责任人。5.2 根据物流集团各级安全生产管理机构和人员配备指南的要求建立安全管理部门并配置安全管理人员,负责运输企业的日常安全管理工作,对单位的安全生2/13产工作起指导、检查、监督和推动作用。 ( 物流集团各级安全生产管理机构和人员配备指南见附件)5.3 各单位成立义务消防队,应有参加公安消防部门业务培训、指导、演练的计划。6.06.0 安全制度安全制度各运输企业应制定以下安全制度:6.1 安全生产责任制度6.2 安全保卫制度6.3 安全教育、培训制度6.4 安全检查制度6.5 隐患整改制度6.6 事故报告和处理制度6.7 安全档案管理制度6.8 设备安全制度6.9 消防安全制度6.10 应急预案制度6.11 职业卫生、劳动保护制度6.12 安全操作规程制度6.13 安全生产考核奖惩制度6.14 司机家访工作程序7.07.0 安全生产责任制安全生产责任制7.1 制定本单位各岗位安全职责,建立健全单位责任人、各级管理人员、从业人员的安全(消防、治安保卫)责任制。7.2 制定本单位年度安全生产目标,逐级签订目标责任书至各重点生产作业岗位。重点生产作业岗位:车辆驾驶员,汽车修理厂维修人员。7.3 安全生产责任书的签订可参照以下主要内容:7.3.1 为保护公司财产和员工人身安全,保证公司生产经营工作顺利进行,根据国家有关劳动保护法律、法规,结合公司的实际情况,制定责任书。3/137.3.2 公司安全生产工作以“以人为本,安全第一,预防为主”为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。7.3.3 各部门负责人为本部门安全生产责任人,负责本部门的安全生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。7.3.4 各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,定岗定人做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。7.3.5 各部门必须设立安全员,负责本部门的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题解决问题并做好记录,每月将安全检查记录上报相关部门,积极配合相关部门落实安全生产责任制。7.3.6 各部门必须加强本部门安全生产教育工作, 务必使员工树立起 “安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。7.3.7 提高本部门员工的安全保护意识,做到“三不伤害” (不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害) 。7.3.8 各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。7.3.9 发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。7.3.10 责任书一式二份,部门、责任人各执一份。7.4 制订年度安全工作计划(包括安全检查、事故应急与消防演练、安全制度的修订完善、安全培训与考核相关内容) ,使安全生产责任制的各项目标能够得到有效落实。8.08.0 安全保卫制度安全保卫制度8.1 运输企业要切实做好办公及营运车辆的进出登记与查验工作,制定规范的操作程序。8.2 建立办公区域、修理厂、停车场巡回检查制度,明确巡查内容、区域和频次。8.3 有关操作程序参照集团治安保卫管理程序执行。4/139.09.0 安全教育、培训制度安全教育、培训制度9.1 各运输企业每年十二月份制订下年度的运输安全培训计划,可与各企业整体的年度培训计划合并予以考虑。制订的年度培训计划需

    注意事项

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